Главным фактором для ростовчан при выборе работы является высокий уровень оплаты труда. В топ-3 также — адекватность руководства и стабильная работа компании, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы.

Главный фактор для ростовчан при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (63%), на втором месте — адекватность руководства (37%), на третьем — стабильность компании (28%). Перспективы карьерного роста важны для 27% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка. Каждый четвертый (25%) обращает внимание на расположение места работы, 16% — на перспективы личностного роста. Для 15% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 11% — прозрачные процессы в компании. Для 10% важно наличие компенсационного пакета.

Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.

Горожане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.

Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (87%), удобное расположение места работы (56%) и адекватность начальства (40%).