39% жителей Ростовской области, имеющих опыт волонтерства, считают, что он помог им при трудоустройстве. При этом 51% отмечают, что он способствует более эффективной работе на текущем месте. Такие данные следуют из опроса, который провела платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

По мнению донских соискателей, волонтерство дает: практический опыт работы (57%); развитие уникальных навыков и компетенций (52%); подтверждение инициативности и мотивированности (31%); полезные знакомства для карьеры (30%); осознание своих профессиональных интересов (20%).

Отметим, с июля этого года на hh.ru появилась возможность добавить в резюме официальный паспорт волонтера – благодаря интеграции с платформой Добро.рф. Теперь кандидаты смогут одним кликом экспортировать в свой профиль подтвержденную информацию о волонтерской деятельности: от количества часов до числа добрых дел.

И даже если у молодого специалиста пока нет опыта работы, волонтерская активность может его отчасти компенсировать, считают специалисты hh.ru.

– Работодатели высоко ценят организованность, коммуникабельность и ответственность. А еще больше – стремление брать на себя инициативу и действовать проактивно. Волонтерский путь кандидата наглядно демонстрирует все эти качества, – говорится в сообщении.