Нарушения условий труда выявили в организации общественного питания на железнодорожном вокзале Ростова, сообщает пресс-служба Южной транспортной прокуратуры.

- Установлено, что трудовые договоры между индивидуальным предпринимателем и сотрудниками не заключены, локальные нормативные акты не разработаны, фактический учет рабочего времени работников, трудовые книжки не ведутся, - говорится в сообщении.

Кроме того, не проводилась специальная оценка условий труда на рабочих местах, не обеспечивались выплаты при увольнении. Сотрудники не проходили обучение и первичные медицинские осмотры. У них не было специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

В отношении индивидуального предпринимателя возбуждены административные дела за нарушения трудового законодательства.

После этого работодатель разработал локальные нормативно-правовые акты, заключил трудовые договоры с работниками, произвел денежные выплаты.