В Ростовской области по итогам августа к наиболее дефицитным специалистам относятся токари (0,9 активных резюме на вакансию) и дворники (1,0). Об этом сообщают эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга.

По информации специалистов, нехватка кадров также есть среди фармацевтов (1,5 активных резюме), врачей (1,5), поваров и пекарей (1,5), слесарей и сантехников (1,6), продавцов-кассиров и продавцов-консультантов (1,7), сварщиков (1,8), риелторов (1,9), заведующих аптекой (1,9).

— Острее всего кадровый дефицит выражен в сфере розницы – здесь 2,2 активных резюме на вакансию, медицина – 2,6, производство и сервисное обслуживание – 3,6, — говорится в сообщении.

Директор hh.ru Юг Олеся Лавренова отмечает, что ситуация на донском рынке труда изменилась в 2025 году по сравнению с теми трендами, которые мы видели в 2024 и 2023 годах. Количество вакансий стало уменьшаться (-36% в августе 2025 к августу 2024), резюме при этом растут (+35% в августе 2025 к августу 2024). Навыкоцентричный подход в найме упрощает подбор, снижает затраты компаний и позволяет эффективнее выстраивать внутреннюю систему развития. При этом в регионе сроки найма по сравнению с постковидным периодом увеличились на 45%.