Дистанционный режим работы – не основание для сокращения зарплаты
17.02.2022, /=РО=/В связи с ростом заболеваемости COVID-19, наблюдаемым в последние дни, областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям с учетом фактической возможности работников и работодателя перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Об этом сообщает пресс-служба администрации Ростова.
- Решение о максимальной численности работников, которых можно перевести на дистанционный режим работы, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможности работодателя и возможности работников, - говорится в сообщении.
Между тем, перевод работника на «удаленку» не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
- Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы оставить комментарий.