83% мест предлагается для будущих студентов вузов, остальные — для абитуриентов, планирующих поступление в колледжи
21.07.2026, /=РО=/Донские работодатели разместили на цифровой платформе «Работа России» 830 предложений по целевому обучению, которые охватывают 2697 учебных мест. Об этом сообщает управление информационной политики правительства Ростовской области.
— Предприятия и организации региона предлагают абитуриентам заключить договоры на целевое обучение по ряду востребованных направлений, в том числе: «Здравоохранение и медицинские науки», «Образование и педагогические науки», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки» и другим специальностям, пользующимся спросом у работодателей, — говорится в сообщении.
При этом 83% мест предлагается для будущих студентов вузов, остальные — для абитуриентов, планирующих поступление в колледжи и техникумы.
Система подготовки кадров в регионе выстраивается с учетом перспективных потребностей экономики: работодатели заранее формируют кадровый резерв, а молодежь получает возможность закрепиться в профессии. Среди профессий, которые остаются востребованными в Ростовской области, — врачи, учителя, инженеры, водители, слесари, швеи, операторы.
— Целевое обучение — это возможность для абитуриентов бесплатно получить специальность в вузе или колледже, а для работодателей — привлечь молодых и талантливых специалистов, сформировать кадровый резерв. При такой форме студент получает образование на условиях, содержащихся в договоре с будущим работодателем, а после окончания учебного заведения гарантированно трудоустраивается к выбранному работодателю, — говорит начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
С полным перечнем предложений работодателей по целевому обучению можно ознакомиться на цифровой платформе «Работа России» в разделе «Целевое обучение».
Абитуриенты могут откликнуться на предложения работодателей до 25 июля 2026 года.
- Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы оставить комментарий.

























